El objeto de la convocatoria, que ha salido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de ayer martes, es la selección de personal para cubrir las necesidades de contratación temporal por sustitución de trabajadores, por obra o servicios concretos o por interinidad.
Los requisitos exigidos a los aspirantes son tener la nacionalidad española, ser mayor de 16 años, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente y no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente.
El proceso de selección constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico. El primero de ellos consistirá en el desarrollo por escrito del temario en el que se incluye la Constitución Española de 1978, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la organización y las competencias del municipio, el patrimonio histórico-artístico de Chiclana y posibles itinerarios turísticos, la ruta de los pueblos blancos, la relación entre el turismo y los entes locales, la oferta turística de Chiclana y, por último, los tipos de turismo (enológico, deportivo, de playa, rural, de congresos...) en un tiempo máximo de una hora.
Conocimientos de idiomas
La segunda de las pruebas se basa en una conversación de diez minutos de duración en la que se intercalarán los idiomas de inglés y alemán. Ambos ejercicios se calificarán de cero a diez puntos y tendrán carácter eliminatorio en el caso de no alcanzar los cinco puntos.
La fecha de comienzo de los ejercicios se determinará a través de una Resolución de Alcaldía cuando se publique la lista definitiva de admitidos, una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes y el correspondiente plazo de subsanación de errores.
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