Los trabajadores de la empresa 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), gestora del mantenimiento la base militar aérea de Morón de la Frontera, han llevado a cabo este jueves una asamblea ante el anuncio de expediente de regulación de empleo (ERE) para 55 personas, en la que se ha planteado la realización de una huelga a partir de septiembre si las negociaciones que se están realizando entre el gobierno de España y el de Estados Unidos no trae resultados positivos para los trabajadores.
En este sentido, el portavoz de comité de empresa, Javier Domínguez, ha indicado a Europa Press que los trabajadores van "a confiar" en las gestiones políticas y, por tanto, en las negociaciones que se están produciendo entre el Ministerio de Defensa y Estados Unidos para solucionar esta situación y "dar estabilidad a la plantilla".
Sin embargo, advierte de que si esto no trae resultados, se convocará una huelga a comienzos de septiembre. "La plantilla está mermada, pero vamos a confiar en las gestiones políticas que se están produciendo y en función de lo que pase tomaremos una decisión", añade.
El ERE planteado por VBR extintivo para 55 trabajadores de las instalaciones supondrá la eliminación de tres departamentos de pista que desaparecen del pliego condiciones del nuevo contrato, como son abastecimiento de combustible, carga y descarga y parque móvil.
La empresa gestora de los servicios civiles de estas instalaciones militares ya promovió a finales de 2010 un primer expediente de regulación de empleo "por causas organizativas", para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a tales servicios, que finalmente quedó rebajado a 119 personas.
En 2013, cuando Estados Unidos decidió ampliar su presencia militar en la base de Morón de la Frontera con el despliegue de 500 infantes de marina y ocho aeronaves, la empresa promovió un nuevo ERE. En esta ocasión no medió acuerdo alguno y en septiembre, 'VBR' consumó el despido de otros 66 trabajadores, toda vez que pocos meses después, Estados Unidos ampliaba aún más su presencia militar en Morón para sumar 850 infantes de marina y 17 aeronaves en estas instalaciones.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) declaraba "no ajustado a derecho" el ERE de 2013 al atisbar incluso aspectos como un "incremento de tareas en determinados departamentos", los 66 trabajadores despidos a través de este procedimiento recurrieron ante el Tribunal Supremo a la búsqueda de la nulidad de los despidos, si bien la plantilla afronta ahora un nuevo conflicto con este tercer expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por VBR.
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