El Grupo Parlamentario Popular quiere que la Junta de Andalucía ponga en marcha un plan específico para favorecer la empleabilidad de la mujer y la igualdad en el empleo, así como un programa que facilite la conciliación de la vida laboral y familiar, ambos con una dotación presupuestaria "clara, suficiente y diferenciada" para que se siga avanzando en la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres.
Así lo pide en una proposición no de ley, consultada por Europa Press, que defenderá el próximo jueves en el Pleno del Parlamento andaluz y en la que también insta al Gobierno andaluz a informar trimestralmente a los grupos políticos y a los agentes sociales y económicos de la evolución de estos planes y a "solucionar con carácter urgente la situación de parálisis y de materia de políticas activas de empleo, especialmente, respeto a las mujeres.
Sobre todo, según argumenta el PP-A, porque el Gobierno andaluz "no ha apostado por la incorporación y la estabilidad de la mujer en el mercado laboral" y, además, su política de conciliación de la vida laboral y familiar se ha quedado en "papel mojado". "Ha eliminado ayudas públicas para favorecer la conciliación y ayudar a superar la discriminación de la mujer en el empleo en relación a la maternidad; ha suprimido ayudas destinadas a mujeres emprendedoras, y aprobado nuevas normas en materia de empleo y emprendimiento, en las que desaparecen las medidas de discriminación positiva y se priorizan a los colectivos beneficiarios por el criterio de territorialidad", lamenta.
El PP-A también advierte de que "durante estos años de grave crisis económica y financiera el Gobierno andaluz no ha adoptado ni una sola medida orientada a favorecer el empleo femenino y se han puesto en marcha medidas que se orientan principalmente al empleo en el sector de la construcción, un sector tradicionalmente masculinizado y que apenas da empleo a un uno por ciento de las mujeres ocupadas".
LAS PROPUESTAS DEL PP-A
Frente a ello, el Grupo Popular propone promover la formación para facilitar la vuelta al trabajo a aquellas mujeres que abandonaron el mercado de trabajo, mejorar y aumentar los incentivos a la contratación para mujeres "haciéndolos más atractivos y extensivos a todos los sectores de actividad sin exclusión" y poner en marcha una política de impulso y apoyo a la mujer emprendedora.
Sobre esta última iniciativa, los 'populares' especifican que se debe mejorar las ayudas y bonificaciones por préstamos para inicio de actividad y para consolidación de actividad de trabajadoras autónomas; reinstaurar la línea de ayudas a mujeres emprendedoras por parte del Instituto Andaluz de la Mujer, "que no han sido convocadas desde 2012 ni cuentan con dotación presupuestaria para 2014"; incrementar las deducciones en la cuota autonómica en el IRPF para el fomento del autoempleo en mujeres; y promover el mantenimiento, la consolidación y el crecimiento de empresas de mujeres, mediante líneas de financiación específicas (microcréditos y avales) y servicios de apoyo y acompañamiento a empresarias.
Además, el PP-A quiere que la Junta impulse acciones de fomento del empleo destinadas a mujeres víctimas de violencia de género, con responsabilidades familiares no compartidas, discapacitadas y del ámbito rural, así como que desarrolle mecanismos que garanticen la igualdad salarial entre hombres y mujeres y la no discriminación
en el acceso al empleo, ya que "la denominada brecha salarial, lejos de reducirse, ha aumentado en los últimos años como consecuencia no solo de la percepción de un salario más bajo pese a desempeñar el mismo trabajo, sino en mayor medida por la mayor precariedad en el empleo femenino y la menor presencia femenina en puestos de responsabilidad".
También, que se favorezca la implantación de planes de igualdad en las empresas y en el sector público y que se articulen medidas que favorezcan la implantación de la responsabilidad social corporativa en las empresas.
Sobre el programa para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, el PP-A ve necesario que la Junta "restablezca las ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral a través de incentivos a la contratación de personas desempleadas para sustituir a mujeres trabajadoras en caso de riesgo durante el embarazo, periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores y, en los casos de reducción de jornada o excedencia, para el cuidado de menores a cargo o personas dependientes; así como establecer incentivos específicos para la contratación indefinida de empleos para atender los servicios de guardería en empresas".
Pide, asimismo, que se establezca una "reducción fiscal por conciliación del trabajo con la vida familiar por cada hijo entre 3 y 5 años", ampliar la oferta educativa para los niños de 0 a 3 años mediante la puesta en marcha de un plan de impulso y promoción de escuelas infantiles en Andalucía y favorecer la coordinación y flexibilización entre los horarios laborales y el de los centros educativos.
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