La comisión ejecutiva del Consejo Social de la Ciudad se ha reunido este viernes para crear el comité de seguimiento del Plan de Empleo Local, la primera tarea encomendada por la alcaldesa, María José García-Pelayo, a los integrantes del Consejo Social de la Ciudad, que fue presentado el pasado 18 de octubre y que se aplicará a partir del próximo día 1 de enero de 2014.
Este comité de seguimiento del Plan de Empleo Local estará compuesto por representantes de todos los grupos que forman el consejo. De esta manera se ha acordado en la sesión de hoy que lo formen las siguientes personas:
-El presidente del Consejo Social de la Ciudad, Rafael Padilla
-El vicepresidente del Consejo Social de la Ciudad, Rafael Tejada
-En representación de las organizaciones empresariales, el director en Jerez de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Juan Núñez
-En representación de los emprendedores y autónomos, Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Trabajadores Autónomos y miembro de libre designación del Consejo Social de la Ciudad
-En representación de las organizaciones sindicales: Pedro Alemán, secretario local de UGT
-En representación de los colegios profesionales, Luis Carrasco, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Cádiz
-En representación de las organizaciones sociales, Francisco Domouso, presidente de Cáritas y miembro de libre designación del Consejo Social de la Ciudad
Entre las funciones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Empleo Local destacan:
-Proponer la constitución de una comisión mixta formada por representantes del Consejo Social de la Ciudad y el Ayuntamiento de Jerez para el seguimiento de las acciones que se van a desarrollar
-Realizar la implementación, seguimiento, interpretación y evaluación del Plan de Empleo Local
-Planificar las acciones que se van a desarrollar
-Solicitar al Ayuntamiento información de las actividades propuestas
En el Plan de Empleo Local, que dispondrá de un presupuesto de 1,2 millones de euros, destacan las medidas de fomento del empleo con especial hincapié para la formación y la atención personalizada a los desempleados; las medidas de atracción de la inversión, con, entre otras medidas, la puesta en valor de los polígonos industriales y la bonificación del precio del suelo industrial en función del número de puestos de trabajo que se genere, así como medidas destinadas a la formación e inserción laboral, medidas de creación de empresas y fomento del emprendimiento con bonificaciones a las empresas que contraten a personas e incentivos para la instalación de comercios que revitalicen el centro.
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