Unicaja Banco destinó en 2011 casi cinco millones de euros a su equipo directivo, que consta de doce personas, siendo el coste medio de la dirección de 412.583 euros frente a los 56.743 que se destina de media a la plantilla, compuesta por 4.573 personas, que ahora se enfrenta a la amenaza de nuevos recortes. Sólo el presidente de la entidad, Braulio Medel cobra 600.000 euros al año, el 18,7% del sueldo de los directivos.
La entidad malagueña, que preside Braulio Medel desde 1991, destinó 4.951.000 millones de euros en 2011 (aún no han presentado las cuentas correspondientes a 2012, aunque el capítulo de retribuciones quedó congelado) a su equipo directivo, compuesto por doce personas.
De esos casi cinco millones de euros, 3.206.000 euros se destinaron a las retribuciones de los doce directivos, entre ellas las del presidente de la entidad, 600.000 euros al año, lo que representa el 18% del total. A esta cantidad se suman los 1.745.000 euros en obligaciones contraídas en materia de pensiones y seguros de vida para el equipo directivo. En estas cantidades no se incluye la indemnización por cese pro valor de 1,2 millones de euros que posee el presidente de la entidad en caso de que abandone el cargo.
Frente a esta cantidad, la plantilla de Unicaja, que contemplaba en 2011 un volumen total de 4.573 personas, representa un coste total por personal de 263.757.000 euros, por lo que el coste medio en materia de personal asciende a 56.743 euros al año, frente a los 412.593 que representa el equipo directivo. El cuadro directivo, según los datos recabados por el sindicato Csica, cobra un 700% más que la plantilla media.
A esos cinco millones también hay que añadir los 2,37 destinados a los órganos de gobierno; los 3,33 dedicados a gastos de representación; y los 2,31 que suponen las cuotas de las administraciones.
En cuanto al presidente de la entidad, hay que recordar que tanto en 2011 como en 2012 ha percibido 297.000 euros como miembro del consejo de administración de la eléctrica Iberdrola.
El coste del equipo directivo contrasta con el anuncio por parte de la dirección de Unicaja, paralizada en espera de lo que ocurra con Ceiss según los sindicatos, de recortar en un 20 por ciento los costes laborales, principalmente en sueldos y plantilla. Los representantes de los trabajadores siguen esperando que la entidad concrete cuál es su propuesta laboral.
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