La Sección Sindical de CC.OO en el Ayuntamiento de Rota ha denunciado nuevamente lo que consideran actos de "acoso y persecución" hacia sus delegados sindicales, basándose en una serie de hechos y comportamientos por parte de la alcaldesa, Eva Corrales, "que no pueden,ni deben ser pasados por alto, ya que suponen una conducta discriminatoria,desconsiderada y con tintes de un nuevo acoso a la labor de representación sindical, recogida como un derecho a nuestro ordenamiento constitucional y que se esta llevando a cabo, a través de la persecución a nuestros delegados y delegadas representantes de los trabajadores de este Ayuntamiento", manifiestan desde el sindicato.
En esta ocasión, desde CCOO consideran que un nuevo acto contra sus delegados se basa en la nueva convocatoria de Empleo del Equipo de Tratamiento de Menores, dependiente de la Delegación de Bienestar Social, donde en la actualidad estas plazas están cubiertas por tres trabajadores, dos de ellas Delegadas Sindicales del Comité de Empresa, los cuales, llevan trabajando en esas plazas entre 5 y 9 años de forma consecutiva a través de contratos anuales.
CCOO destaca que todos ellos pasaron una convocatoria pública para poder optar a dichas plazas, y que durante todos estos años, nunca les habían comunicado la necesidad de realizar nuevas pruebas para seguir manteniendo su empleo, si bien se han estado reciclando para la mejora del funcionamiento del servicio a las familias del programa.
Para el sindicato es cuanto menos "sospechoso" que, tras las elecciones sindicales, estas dos compañeras del Equipo de Menores salen elegidas para el Comité de Empresa por el Sindicato de CCOO, "y es ahora cuando nuevamente se le pide que compitan en una nueva oferta pública para poder mantenerse en las plazas que ya ocupan".
Por otra parte, CCOO denuncia que la selección de este sistema de acceso "de dudosa legalidad" contrasta con los sistemas anteriormente empleados por la misma Corporación, que fueron de Concurso-Oposición, y con un baremo específico en el que se valoraban la experiencia, así como la formación en las tareas propias del puesto, cuando el actual proceso solo se requiere que el opositor tan solo tenga titulación y experiencia acreditativa de al menos tres meses en el puesto.
Para este sindicato, "está claro que la alcaldesa antepone la persecución a este sindicato de CCOO, al de prestar un servicio con garantías a las familias acogidas a este programa, ya que la sustitución que puede producirse supondría la de no garantizar la continuidad en el trabajo desarrollado con las familias y los menores desde 2003 como mínimo, y de evitar interrupciones en la prestación del servicio". En CCOO se apoyan para reforzar lo dicho en la Orden del 20 de junio de 2005, que regula la contratación y subvenciones por parte de la Junta de Andalucía, que en su estipulación novena establece que se procurará que los profesionales integrantes de los equipos de tratamiento sean los mismos.
Desde el sindicato esperan que la alcaldesa "rectifique y deje sin efectos la convocatoria prevista para la provisión de plazas del Equipo de Tratamiento de Menores, por la repercusión de la prestación del servicio a las familias afectadas".
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