En ese sentido, la empresa ya les ha planteado indemnizaciones que suponen abonar 20 días por año trabajado a cada trabajador, toda vez que “nos dice que no tiene más dinero y que la empresa no puede pagar una cantidad más elevada y que esto es lo único que nos puede dar”, aunque ellos reclaman que se eleven dichas cuantías y que la indemnización sea más grande, “aunque ya nos han dicho que no nos van a dar mas”.Asimismo, han demandado que la empresa establezca “unos ciclos con cursos de formación en el sector industrial”, ya que piensan que tras la liquidación y subasta la empresa que los adquiera ofrezca un compromiso de colocación.
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