Comprender la nómina es esencial para los trabajadores, ya que refleja el sueldo mensual basado en los servicios prestados a la empresa. Una guía proporcionada por Asufin desglosa cada apartado de este documento crucial, facilitando su interpretación.
Datos del contrato: La nómina incluye información clave sobre la empresa y el trabajador. En la parte superior se encuentran el nombre y el logo de la empresa, los datos del titular, NIF, dirección de suministro y otros detalles esenciales como el número de contador, peajes y distribución. Estos datos permiten identificar claramente tanto al empleado como al empleador y el tipo de relación laboral.
Periodo de liquidación: La nómina especifica el periodo de liquidación, que habitualmente es de un mes. Para marzo de 2024, el periodo va del 1 al 31 de marzo, cubriendo un total de 30 días.
Detalle de las percepciones: La nómina desglosa las percepciones salariales y no salariales. Incluye el salario base, las pagas extraordinarias prorrateadas, mejoras voluntarias, seguros médicos y pluses de teletrabajo. También se detallan las horas extraordinarias, complementos por productividad y objetivos, así como indemnizaciones o suplidos.
Bases de cotización: La base de cotización a la Seguridad Social se determina por las percepciones salariales, incluyendo cualquier retribución en especie, como seguros médicos o tickets de restaurante, que están exentos de IRPF. Además, se indican las bases de cotización por horas extraordinarias y otras horas adicionales.
Deducciones: Las deducciones incluyen las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, como contingencias comunes, desempleo y formación profesional. También se detallan las retenciones de IRPF, que varían según el salario y la situación personal del trabajador, y cualquier otro descuento, como anticipos o retenciones judiciales.
Líquido a percibir: Este apartado muestra el importe final que el trabajador recibe después de aplicar todas las deducciones. Es el sueldo neto que llega a la cuenta bancaria del empleado.
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