Así lo ha informado CCOO, que precisa que la sentencia fue dictada el pasado 17 de febrero por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo 1 de Granada, órgano que ha condenado a la administración por vulneración de derechos fundamentales.
En esta resolución judicial se reconoce, según el sindicato, la situación de acoso laboral sufrida por la trabajadora, médica de admisión y documentación del Hospital Virgen de las Nieves tras trasladar a la Fiscalía las presuntas irregularidades en la gestión de las listas de espera, e impone una indemnización de 120.000 euros.
El SAS ya ha anunciado su intención de recurrir el fallo, pese a que solo reconoce a la mujer una de las cuestiones que planteaba en su denuncia (la indemnización), según fuentes de la dirección del centro hospitalario.
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