El coste por hora trabajada aumentó un 5,8% en el cuarto trimestre del año pasado respecto al mismo periodo de 2022, registrando así su mayor alza desde la llegada del Covid, en el segundo trimestre de 2020, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el repunte del periodo octubre-diciembre, que amplía en cuatro décimas el experimentado en el trimestre anterior, el coste laboral encadena diez trimestres de alzas interanuales.
El del cuarto trimestre de 2023 ha sido el segundo avance interanual más pronunciado desde que irrumpió la pandemia, sólo superado por el del segundo trimestre de 2023, que fue del 6,5%.
Por componentes, el coste salarial se incrementó en el cuarto trimestre del año pasado un 4,8% en relación al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 9%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,2% interanual en el último tramo de 2023.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,3% en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2023, tasa cuatro décimas inferior a la del trimestre anterior.
Con este repunte, se encadenan también diez trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2023 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,1% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, dos décimas más que en el trimestre anterior. Con esta subida también se acumulan ya diez trimestres de alzas trimestrales.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral subió un 4,1% entre octubre y diciembre debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.
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