Telefónica y sindicatos han llegado a un principio de acuerdo para el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía para sus tres sociedades en España, después de que haya reducido la afectación y mejorado la propuesta económica, aunque está condicionado a la negociación del acuerdo colectivo.
Según han informado fuentes sindicales, la nueva propuesta de la compañía incluye la reducción en 148 de las personas afectadas por el ERE, hasta las 3.411, además de una mejora de la propuesta económica, tanto de las rentas como del acompañamiento.
Este acuerdo está condicionado a la aprobación de un nuevo convenio colectivo, que se está negociando en paralelo al ERE, así como a la aprobación por parte de los órganos internos de los sindicatos.
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