La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha alertado de lo que considera como un "inasumible recorte" en las plantillas de Atención Primaria en la provincia de Málaga por el cese de contratos de profesionales de todas las categorías a principios de octubre.
La situación pone en riesgo la asistencia sanitaria a la población de las zonas afectadas, con deficiencias y demoras en las consultas a demanda del usuario, las consultas de programas, las programadas por los médicos de familia, las consultas clínicas y administrativas, las urgencias en horario deSe trata, aseguran, de un "tijeretazo" en las contrataciones que ha dejado "situaciones críticas" en los centros de salud de la provincia de Málaga que, aseguran, "no prevén incorporaciones tampoco en noviembre a causa de la falta de presupuesto".
Así, desde CSIF denuncian que los centros dependientes del Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce "se han visto especialmente perjudicados por esta no renovación de los contratos que finalizaron el 30 de septiembre y que ha afectado a todas las categorías profesionales", ante lo cual, lamentan "la falta de transparencia de la Administración sanitaria, que continúa sin informar sobre cuántos trabajadores se han visto afectados por estos ceses, pese a las reiteradas peticiones de información realizadas por esta central sindical".
Entre las categorías que en el ámbito de la Atención Primaria se han visto más afectadas por este recorte de personal, han señalado los colectivos de médicos de familia y enfermeros, "desbordados tras los ceses".
Como ejemplo, señalan desde el sindicato el centro de salud Cruz de Humilladero en el que este martes 17 "hay tres descubiertos de médicos, a los que se sumará en los próximos días una jubilación"; y en el centro de salud La Luz relatan que hay "dos médicos con cupo asignado cuyos contratos no han sido renovados en octubre".
Además,a seguran que se la situación "se agrava" en municipios del Valle del Guadalhorce con "centros más pequeños de difícil cobertura y para los puntos de urgencias".
A juicio de CSIF se está ante una situación que "pone en riesgo la asistencia sanitaria a la población de las zonas afectadas, con deficiencias y demoras en las consultas a demanda del usuario, las consultas de programas, las programadas por los médicos de familia, las consultas clínicas y administrativas, las urgencias en horario de consulta y la asistencia telefónica", por lo que subrayan que "es imposible garantizar la continuidad asistencial a los pacientes", al tiempo que denuncian que "tampoco puede hacerse efectiva la reducción a 35 citas de consulta diarias, establecida por el SAS en Atención Primaria a principios de año".
Una situación de "saturación" que consideran que afecta al personal de enfermería, "que afronta también la campaña de vacunación de la gripe, además de la vacunación frente al Covid-19, tanto en residencias de mayores, como en la programación de adultos".
Todo esto, a juicio de CSIF, tiene "repercusiones nefastas para la calidad asistencial y el funcionamiento de los centros", ya que "aumenta las demoras en la Atención Primaria, que a su vez provocan saturación en los puntos de urgencias y en las urgencias hospitalarias; y multiplica la sobrecarga de trabajo de los profesionales, que acaban asumiendo ante el usuario responsabilidades que corresponden a la Administración".
El sidnciato consdiera que "la falta de personal médico y de enfermería" repercute en el funcionamiento de todo el centro de salud, "perjudicando también al resto de profesionales".
Yes quee, según CSIF, el personal administrativo "tiene que gestionar las quejas y reclamaciones de los usuarios derivadas del recorte en la atención médica y de enfermería, y el colectivo de celadores conductores, la mayor parte en los accesos de los centros sanitarios, es el primer profesional del SAS con el que contacta el usuario cuando llega".
Con todos estos argumentos, advierten del "mayor riesgo de que se produzcan agresiones y situaciones violentas en los centros de saludo por los déficits en la atención, especialmente hacia estos trabajadores, que muchas veces son el primer eslabón de la cadena de atención sanitaria".
A juicio del sindicato, además de la finalización de estas contrataciones, "que han demostrado ser esenciales para garantizar la asistencia sanitaria en la provincia" de Málaga, los centros sanitarios "arrastran también la nula sustitución de bajas, permisos, reducciones de jornada, jubilaciones, vacaciones y licencias de los profesionales", una "falta de contratación" que "afecta a todas las categorías, tanto personal médico y de enfermería, como administrativos, TCAE y celadores conductores, que se ven obligados a trasladarse de un centro a otro para atender descubiertos".
Por todo ello, CSIF reclama mayor transparencia a la Administración, así como que garantice la incorporación del personal que ha finalizado su contratación antes de que finalice el mes.
A juicio de la central sindical, "la falta de presupuesto" para realizar contrataciones que aduce la Administración "no es un argumento válido mientras se destinan 734 millones de euros para concertar pruebas con la sanidad privada", por lo que reclama que estos recursos económicos se destinen al Servicio Andaluz de Salud para reducir las demoras asistenciales, aliviar la sobrecarga de los profesionales y garantizar una asistencia sanitaria de calidad a la población.
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