El comité de empresa de Verinsur y las centrales sindicales de UGT y CCOO han decidido convocar a la plantilla de la empresa de gestión de residuos, con sede en Jerez, a cuatro jornadas de huelga durante el mes de julio -concretamente, los días 4, 5, 11 y 12- ante las dificultades para poder llegar a un acuerdo en la negociación del convenio laboral.
Los representantes de los trabajadores hablan de “actitud dictatorial” de la empresa en el transcurso de la negociación, “en la que no solo no están apostando por una negociación fluida para cerrar acuerdos laborales, sino que encima se permite el lujo de abrirle un expediente sancionador disciplinario al presidente del comité, así como ha despedido por motivos objetivos a otro compañero que se presentó en la última elección”.
Según apuntan, “haremos todo lo necesario para que la empresa entienda y comprenda que tiene que negociar un convenio y que debe respetar a los compañeros que han sido sancionado y despedido, terirando de inmediato el expediente y readmitiendo al empleado”.
Comité y sindicatos aseguran que están “abiertos al diálogo” para buscar puntos de encuentro y negociar un convenio aceptado por la plantilla, por lo que piden a la empresa “llegar a acuerdos”, para lo que considera que debe cambiar su “método actual”.
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