La Junta de gobierno del Ayuntamiento de Sevilla, reunida este viernes en sesión ordinaria, ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente a 2023, que alcanza las 123 plazas para cubrir vacantes en distintos servicios municipales, aunque con especial incidencia en Policía Local y Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
En concreto, de las 123 plazas de esta nueva oferta pública de empleo, 44 son para la Policía Local, 43 de bomberos; 10 peones; 7 técnicos, 4 administrativos y otros 6 auxiliares administrativos de la administración general; 4 analistas de informática; un ingeniero de telecomunicaciones; un ingeniero de montes; un psicólogo; 3 arquitectos; un técnico de relaciones laborales; un clarinete para la banda; 5 educadores sociales, y, por último, 2 trabajadores sociales.
"De nuevo, el planteamiento del gobierno de la ciudad ha sido agotar todas las posibilidades legales para el refuerzo de la plantilla y continuar la estrategia de agrupar plazas -en este caso, 2022 y los primeros meses de 2023- para abrir las convocatorias de oposiciones de selección del personal en las distintas categorías profesionales", indica la edil Clara Macías, responsable de Recursos Humanos.
"De esta manera, se imprime mayor rapidez a la hora de iniciar y completar los procedimientos", según ha explicado Clara Macías, quien ha defendido que desde el inicio de este mandato, en 2019, se han sucedido ofertas de empleo público en el Ayuntamiento que suman 717 plazas, para cubrir el mismo número de vacantes, toda vez que un documento de noviembre de 2022 sobre la "plantilla presupuestaria" del Ayuntamiento refleja 957 vacantes disponibles, 144 vacantes no disponibles y 70 "procedentes de estabilización", en una plantilla municipal de 5.491 plazas.
"Este gobierno continúa con su firme estrategia de refuerzo para los servicios municipales y de apuesta por el empleo público. En todo momento agotamos las posibilidades legales para la creación de empleo a la vez que aceleramos los plazos para que los refuerzos de personal y la cobertura de vacantes lleguen lo antes posible, en especial para aquellos servicios donde son más necesarios", ha concluido la delegada.
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