La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Huelva ha lamentado este miércoles una nueva agresión "verbal y física" que se ha producido en el centro de salud de Los Rosales en la capital onubense, según ha indicado en una nota de prensa.
El responsable del sector de Sanidad de CSIF Huelva, César Cercadillo, considera que los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) son "víctimas de la gestión caótica del sistema sanitario" y ha explicado que esta agresión, "en principio verbal", desencadenó en una agresión física "cuando una usuaria no se tomó bien que le dijeran que no había cita".
CSIF ha lamentado "las 1.494 agresiones a profesionales del SAS registradas en 2022" y ha tachado esta cifra de "escalofriante", al tiempo que ha exigido "que no se pueden normalizar bajo ningún concepto este tipo de conductas que desgraciadamente sufren los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública", al tiempo que lamenta que "no hemos salido mejor de la pandemia" y que "lejos han quedado los aplausos a los profesionales de la sanidad durante el confinamiento".
"En este sentido, volvemos a la casilla de salida, a una cifra similar a la que teníamos en 2019 (1.524), con lo que una vez más ponemos el grito en el cielo porque además hay muchas agresiones todos los días que no se comunican al centro por la normalización de dichas conductas", ha argumentado.
El responsable sindical ha destacado especialmente que el 36,4% de las agresiones a profesionales del SAS durante 2022, es decir, un total de 544, han tenido que ver con demandas de la personas usuaria, como por ejemplo demandar atención fuera de cita programada, demandar atención para un familiar o exigir un tratamiento distinto del prescrito por el facultativo.
En esta línea, Cercadillo ha apuntado que entiende que "hay muchas formas de manifestar el desacuerdo, pero nunca la violencia" y ha insistido en la petición previa a la pandemia del sindicato, "y de la que aún se ha recibido contestación por parte de la Consejería de Salud y Familias de la Junta", para incluir un régimen sancionador en la Ley de Salud Pública de Andalucía. "Entendemos que la Administración debe incoar un expediente administrativo e imponer sanciones administrativas adecuadas", ha señalado.
CSIF ha recordado además que "la administración pública tiene el deber básico de proteger el interés público o general y de esta obligación nace ineludiblemente su potestad sancionadora" y que "la Ley de Salud de Andalucía ordena los servicios y actuaciones de asistencia sanitaria pública y privada en Andalucía, articula el respeto y el cumplimiento de los derechos y obligaciones respecto a los servicios sanitarios y también recoge este régimen sancionador, que pedimos se desarrolle".
"Las agresiones físicas y psíquicas que sufrimos diariamente todos los empleados y empleadas públicas, hace necesario una adecuación urgente que actúe como medida disuasoria frente a conductas reprobables e intolerables. Nada justifica el uso de la violencia hacia un profesional de la sanidad", ha concluido el responsable del sector de Sanidad de CSIF en Huelva.
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