Según informó a Efe el secretario general de Actividades Diversas de CCOO, José Sánchez, el acuerdo alcanzado refleja que los trabajadores rehusarán la subida salarial de 2009 (un 0,8%) a cambio de que se dupliquen las jornadas de los contratados a tiempo parcial.
También se alcanzó un pacto por el que se garantiza la estabilidad de los 570 trabajadores fijos y de los 117 a tiempo parcial discontinuo, quienes tendrán subidas del IPC real en sus salarios durante 2010 y 2011, mientras que la empresa suspenderá los expedientes disciplinarios abiertos a siete empleados por participar en diversos incidentes en la madrugada del lunes.
Sánchez valoró el acuerdo alcanzado con el que se "da por zanjado" el conflicto y que provocará que ambas partes negocien desde hoy un nuevo convenio colectivo, después de que el anterior expirase en 2008 y cuyas conversaciones han derivado en la huelga después de dos años de gestiones.
Indicó que lo más importante es que los "dos grandes escollos" para solucionar la situación han sido solventados, por lo que se mostró confiado en que próximamente se alcance el acuerdo definitivo sobre el nuevo convenio colectivo.
Por último, recordó que los motivos por los que se manifestaban era la estabilidad del empleo de la plantilla, mientras que en lo que a subidas salariales se refiere "sólo" pedían la aplicación del IPC real para "no perder poder adquisitivo".
El miembro de la sección sindical de la UGT en la empresa Martín Ángel González indicó que el acuerdo se firmó en torno a las 02:00 horas de la pasada madrugada, momento en el que los trabajadores se incorporaron a sus puestos para tratar de "dejarlo todo en perfecto estado".
Antes de que se sellara este acuerdo, en la madrugada de ayer se produjo la quema de cinco contenedores, según informó a Efe el portavoz de la Policía Local, que se suman a la media docena que ardieron en la noche del lunes, a la rotura de la luna de un camión y a la identificación de siete huelguistas por participar en los altercados.
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