El gobierno municipal de Sevilla ha alcanzado un acuerdo con las distintas centrales sindicales con representación en la mesa de negociación de la plantilla para la estabilización de un total de 701 plazas ocupadas en estos momentos por interinos, de acuerdo con el Decreto 20/2021 del Gobierno de España cuyo objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público y que entró en vigor a finales del año pasado.
Se trata de uno de los "mayores procesos de estabilización" que se van a producir en los ayuntamientos españoles en aplicación de esta la norma estatal, ha destacado el Ayuntamiento este jueves en una nota de prensa en la que ha adelantado que "se mantendrá abierta la negociación por si se detectara alguna plaza más, si bien se ha agotado el máximo de las posibilidades legales". En este proceso de estabilización, tienen especial protagonismo los Servicios Sociales, absorbiendo más de un centenar de plazas del total.
Esta "iniciativa" del gobierno municipal, surgida de la Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital, había fijado, en principio, una propuesta de 644 plazas, que, finalmente, "se ha podido ampliar en otras 57" para dar mayor "alcance" en el área de Servicios Sociales. Las primeras 644 cuentan ya con el informe "favorable" de la Secretaría de Estado de Función Pública y "están ya sólo pendientes de la fiscalización de la Intervención General del Ayuntamiento".
En cuanto a las 57 restantes, el Ayuntamiento ha explicado que se remitirán en los próximos días al Ministerio de Política Territorial del Gobierno de España, tras ser firmadas este jueves por los representantes sindicales y la delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Macías (PSOE). El acuerdo suscrito con las secciones sindicales será asimismo elevado para su aprobación a una próxima Junta de Gobierno Local.
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