Torremolinos ha superado en marzo la barrera de los 19.000 afiliados a los distintos regímenes de la Seguridad Social, según los datos hechos públicos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social relativos a la localidad. En concreto, el mes cierra con 19.546 afiliados y un índice de desempleo interanual del 3,18 por ciento por debajo del que se registraba el mismo mes de 2016.
De las 19.546 personas con empleo en Torremolinos, 14.283 lo hacen en el Régimen General de trabajadores por cuenta ajena y 4.782 en el Régimen de Autónomos. El resto hasta completar la cifra -481 personas- lo hacen en regímenes especiales de cotización.
La evolución mensual revela que el mes marzo se salda con un incremento neto del número de afiliaciones en 1.053 personas respecto a los 18.493 que se registraban en febrero, lo que en porcentaje supone una mejora de la empleabilidad en Torremolinos y en un solo mes del 5,69 por ciento.
Por lo que respecta a la evolución interanual, los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sitúa en 798 la diferencia al alza del número de cotizantes, que pasa de los 18.748 de marzo de 2016 a los 19.546 afiliados de marzo de este año (un aumento del 4,25 % en la afiliación). En esa misma serie, y en cuanto a paro registrado en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el número de desempleados se redujo en marzo hasta las 6.541 personas, una disminución en 215 parados con respecto a marzo de 2016, que era de 6.756 -un descenso del 3,18 por ciento-.
Un dato revelador de la buena evolución del mercado de trabajo en Torremolinos lo da el número de contratos visados el pasado mes, que se cifró en 2.916. Esta cifra supone un aumento del 33,02 por ciento en los contratos que se firmaron en el mismo mes del año anterior (2.192) y en buena parte viene ligada al inicio de la temporada turística en fechas previas a la Semana Santa.
Las actividades económicas que han generado más contrataciones en marzo fueron las de hostelería (1.393) , las actividades administrativas y servicios auxiliares (493) y la construcción (356 contratos )
Por franjas de edad, y por este orden, los colectivos que registraron una mayor empleabilidad fueron los trabajadores entre 25 y 45 años, con 1.779 contrataciones; de 45 años y más, con 767 contratos; y el colectivo de menores de 25 años, con 370 incorporaciones al mercado de trabajo).
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