Una vez que el Ayuntamiento ha completado las gestiones para adherirse al plan de empleo de Inclusión Social de la Junta y ha presentado los proyectos correspondientes, ya aprobados, este martes 23 de septiembre comenzará a recoger las solicitudes de las personas desempleadas en exclusión social interesadas en beneficiarse de este nuevo plan.
De esta forma, el Gobierno municipal suma nuevos programas de contratación que beneficien a los desempleados roteños, para los que este Ayuntamiento ya ha puesto en marcha numerosos Planes de Empleo.
La delegada municipal de Servicios Sociales, Ángeles Carvajal, ha indicado que este plan recogido en el Decreto Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, y para el que la ciudad ha recibido una asignación de 120.292 euros, permitirá la contratación de 37 desempleados empadronados en la localidad, demandantes de empleo inscritos en el SAE, que formen parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de serlo.
Entre los requisitos que recoge el Decreto Ley se detallan que los demandantes no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud. Además, también hay una serie de prioridades en la adjudicación de los contratos, como que el resto de miembros de la unidad familiar del demandante no hayan realizado ninguna actividad laboral de empleo durante al menos seis meses del año anterior a la fecha de la solicitud; que todos los miembros de la familia estén empadronados en Rota; no superar los ingresos mínimos establecidos; o contar con un informe favorable de los Servicios Sociales del Ayuntamiento que corrobore la situación de exclusión social.
Además, a la hora de realizar las contrataciones para este programa también se tendrán en cuenta aspectos como que el demandante sea víctima de violencia de género, ser familia monoparental con al menos con un hijo a su cargo, tener una discapacidad del 33 % o superior, ser familia numerosa, ser mujer o tener más de 50 años.
Siguiendo la línea de anteriores planes, el Ayuntamiento ha optado por una mayor calidad en el empleo, de manera que los contratos serán del máximo tiempo permitido por el Decreto, es decir tres meses en los que los peones contratados llevarán a cabo trabajos que “redundarán en beneficio de espacios públicos y bien para la comunidad”.
Los desempleados que se ajusten a los requisitos de este plan pueden entregar su solicitud y documentación en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC), así como en la Delegación municipal de Servicios Sociales, hasta el próximo 3 de octubre.
La adhesión de Rota a este Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, o el plan dirigido a jóvenes en los que está trabajando actualmente el Ayuntamiento, es un paso más en la política de empleo que impulsa el Consistorio poniendo en marcha planes locales de empleo y bolsas de trabajo que proporcionan a muchas familias necesitadas, desempleados jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, cualificados o no, … un empleo temporal con el que aliviar su difícil situación económica.
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