El comité de empresa del servicio de limpieza del hospital de Jerez, “tras meses de negociacion con la concesionaria UTE Lisan, confirmó ayer que en la última reunion mantenida han acordado “por fin” que se tengan en cuenta algunas de las reivindicaciones demandadas por el comité.
El citado comité, integrado por seis miembros de CCOO y tres de CGT, había denunciado que tras la última adjudicación de este servicio no se venía cubriendo por parte de la empresa, ni las vacantes que se han venido produciendo, ni las bajas, “lo que ha producido a lo largo de estos años que la plantilla haya sufrido una sobrecarga de trabajo impresionante y por supuesto el menoscabo de calidad en la prestación del Servicio en la limpieza del Hospital”.
Ahora, “tras meses de reivindicaciones, denuncias y concentraciones en la puerta del hospital”, los representantes de la plantilla han logrado que se atiendan algunas de sus peticiones más relevantes; entre ellas, cubrir los puestos vacantes que se han venido produciendo, así como las bajas, “que no se cubrían, tal y como marca el Convenio Colectivo de aplicación”.
Fuentes sindicales lamentan que estos puestos no hayan sido cubiertos ya con las personas que componían la Bolsa de Fomento de Empleo, “como establece el Convenio Colectivo”, algo que se había denunciado a la Inspección de Trabajo, “sin que a la fecha” la empresa haya procedido, “aun habiéndose acordado los criterios por ambas partes y aprobado los mismos en asamblea de trabajadores. No obstante, este Comité seguirá luchando por que se cumpla lo que establece el Convenio, y solicitará una reunión con la Empresa, para que de una vez por todas se ponga en marcha dicha bolsa, ya que son muchas personas las que llevan años esperando dignificar sus empleos”.
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