El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) informa de que ha presentado un escrito a la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez para solicitar la revisión de oficio de 102 nombramientos, efectuados desde octubre de 2012, por considerarlos "contrarios a derechos fundamentales proclamados en la Constitución, como el de igualdad y no discriminación en el acceso a las funciones públicas".
En un comunicado, el SAF asegura que el Ayuntamiento ha tramitado procedimientos de provisión, a través de comisión de servicios y libre designación, en los que ha resultado adjudicatario personal laboral, tanto fijo como indefinido no fijo, en puestos de trabajo que sólo pueden ser ocupados definitivamente por personal funcionario o, con carácter provisional, por personal laboral fijo.
En este sentido, señala en su escrito la sentencia dictada con fecha 25 de marzo de 2014 por la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que, tras admitir la posible existencia de puestos de doble adscripción, precisa que "al haberse procedido al nombramiento de personal laboral, se ha producido una vulneración del artículo 23.2 de la Constitución, por impedir el acceso a los puestos a funcionarios públicos, único personal que tiene derecho a la provisión de los puestos convocados".
Apunta el sindicato que, a pesar de la "claridad "de la sentencia, el Ayuntamiento "ha seguido nombrando con posterioridad" puestos de ese tipo a personal laboral.
Por ello, el SAF pide la convocatoria de nuevos procedimientos de provisión de puestos de trabajo con sujeción a la legalidad constitucional, ya que "estos casos irregulares perjudican de forma flagrante la carrera administrativa de los funcionarios públicos". De lo contrario, advierte el sindicato de que acudirá a los tribunales.
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