El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha presentado un recurso contencioso administrativo contra la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Jerez, la cual entró en vigor tras ser aprobada de forma definitiva en Junta de Gobierno Local el pasado 14 de septiembre de 2012 y que consideran "contraria a derecho".
Posteriormente, según indica el sindicato, el Ayuntamiento jerezano y la Junta de Andalucía llegaron a un acuerdo para introducir una modificación en la RPT sobre "un aspecto muy concreto" del documento motivado por la "falta de funcionarios", con el que se evita recurrir a la vía contencioso administrativa, además de garantizar el funcionamiento del Consistorio.
El SAF considera que el acuerdo es "un parche" y que la RPT aprobada es "totalmente contraria a derecho", ya que "casi todos los puestos recogidos en la misma tienen la doble adscripción para funcionarios o laborales, cuando la legislación y la jurisprudencia diferencian claramente los puestos destinados a funcionarios de los que pueden ser ocupados por laborales".
Destaca el sindicato que la Ley, como norma general, establece que los puestos de las Administraciones Públicas deben ser ocupados por funcionarios. Sin embargo, en el Ayuntamiento de Jerez, "de una plantilla de 1.500 trabajadores, menos de 500, incluidos los policías locales, son funcionarios y el resto es personal laboral, en su inmensa mayoría indefinidos no fijos".
El Sindicato Andaluz de Funcionarios denuncia que para solucionar este problema se tome como punto de partida una RPT, que es "el instrumento organizativo básico" de los recursos humanos en las Administraciones, y que "se vulnere los elementos más esenciales de la normativa sobre Función Pública como es la reserva de los puestos de trabajo que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas a los funcionarios públicos".
El SAF recuerda que ya ha venido alertando de la "inestabilidad" que atraviesa la Corporación municipal jerezana, destacando que "hace sólo cuatro meses que se aprobó la primera RPT de su historia". Asimismo, apunta que ha sido "el primer ayuntamiento en España que se ha visto obligado, por problemas de financiación, a llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) que ha afectado a casi 300 trabajadores".
Finalmente, el sindicato ha censurado que "todos los partidos políticos, sin distinción, se han dedicado más a hacer de esta administración una agencia de colocación que a prestar un servicio público digno a los ciudadanos".
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