Ante las medidas cautelares ordenadas judicialmente respecto al convenio de hostelería, las Asociaciones empresariales demandadas han anunciado que van a recurrirlas por los graves perjuicios que tal decisión va a acarrear al sector.
Entre las consecuencias más relevantes, fuentes empresariales señalan que las posibles reclamaciones que se puedan producir acogiéndose a este pronunciamiento pueden ser revocadas posteriormente en el juzgado de Huelva o superiores en los correspondientes recursos, siendo, por tanto, imposible su resarcimiento por parte de las empresas.
Como ejemplo, muchos de los trabajadores temporales que presten servicios a lo largo de este verano y que perciban derechos o cantidades que no les correspondieran dejarán de prestar servicios a sus empresas y éstas no podrán deducirles de sus nóminas las cantidades correspondientes, ni podrán reclamarles nada ya que no conocerán ni su paradero.
Desde el sector se hace un llamamiento, como se ha venido haciendo desde la extinción del convenio, y se pide se constituya una mesa negociadora de un nuevo convenio, presidida por la buena fe, sin tener que judicializar el conflicto que lo único que provoca es incertidumbre y graves consecuencias económicas para empresas y trabajadores en unos momentos especialmente delicados para el sector.
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