La plantilla de trabajadores del Casino Bahía de Cádiz ha emitido un comunicado de prensa en el que lamentan la situación laboral en la que se encuentran. “Transcurridos nueve años ya desde la firma de su último convenio colectivo, y tras dos años de infructuosas negociaciones, los trabajadores del Casino de El Puerto consideran que la única vía para conseguir su objetivo es la movilización, ya sea mediante paralizaciones de actividad programadas o incluso huelga”.
En nota de prensa los trabajadores afirman que “aunque -en virtud de las manifestaciones declaradas a este medio por parte del comité de trabajadores- esta última no es la opción que hubieran deseado por el perjuicio que entraña tanto a clientes como a la propia plantilla”.
Afirman que “el objetivo de la plantilla no es otro que el de actualizar sus salarios a las condiciones de vida actuales, ya que estos permanecen congelados desde el año 2009. Durante los años más duros de la crisis, los trabajadores han asumido un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con la consiguiente pérdida adquisitiva y, por tanto, con la pérdida de su prestación por desempleo. La crisis se salda con un plan de prejubilación para la plantilla más veterana para el que la empresa pone sobre la mesa 1.900.000 euros y que, según manifiesta el comité, ha quedado ya amortizado en el transcurso de estos tres años por el ahorro en costes salariales”.
Actualmente la empresa “sigue argumentando que ante la deuda que soporta resulta imposible aumentar aunque sea levemente los salarios de su plantilla actual; plantilla que, por cierto, ha disminuido de 60 a 49 personas de las cuales las jornadas reducidas han pasado de suponer, al año 2007, un 13% de la plantilla total a un 40% en el año en curso.
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