El PSOE de Andalucía presentará mociones en todos los ayuntamientos de la región para que se "respete la dignidad laboral" de las camareras de piso y para defender y reconocer también sus derechos laborales.
El secretario de Empleo y Relaciones Laborales del PSOE andaluz, José Carlos Durán, ha anunciado que los socialistas presentarán dichas mociones en defensa de estas trabajadoras, exigiendo la mejora de sus condiciones laborales. Este sector, ha recordado, aglutina a 15.000 trabajadoras en Andalucía.
Durán, antes de reunirse con representantes de esta actividad, ha declarado que el empleo y los derechos laborales son "fundamentales para respetar la dignidad de la persona, por eso no podemos tolerar que las camareras de piso estén en situaciones de precariedad dentro del sector turístico".
Además, ha avanzado que exigirán al Ejecutivo central la derogación de la reforma laboral, "que sólo ha creado una bolsa de trabajadores pobres". En este punto, Durán ha lamentado que algunas camareras de pisos no estén contratadas directamente por los hoteles sino que presten sus servicios a través de la subcontratación.
Esto supone, ha continuado, que cobren hasta un 40 por ciento menos del salario que les corresponde, "menos de dos euros por habitación limpiada y con jornadas laborales que exceden las ocho horas diarias".
"Estas condiciones provocan que las camareras de piso tengan enfermedades que no son reconocidas en el ámbito laboral, debemos visualizar que enfermedades como la artrosis o la fibromialgia, producidas por este exceso de trabajo, tengan esta categorización y así lo vamos a pedir desde el PSOE al Gobierno de Rajoy", ha destacado. Además, ha exigido al PP que no niegue a estas trabajadoras que puedan acogerse a la jubilación anticipada: "tienen todo el derecho".
Por su parte, el secretario de Relaciones Institucionales y portavoz socialista en el Ayuntamiento de Málaga, Daniel Pérez, ha destacado el "magnífico trabajo" de estas profesionales y ha recalcado que deben seguir "luchando para que tengan sus derechos".
Así, ha insistido en las condiciones laborales que sufre este sector "por el elevado número de horas en relación al sueldo percibido.
MEJORA DEL PRÓXIMO CONVENIO
El socialista ha pedido también que ahora que expira el convenio colectivo que se aplica a la Costa del Sol se mejore. En este punto, la presidenta de la asociación provincial Kellys Unión Málaga, Trinidad Jiménez, ha explicado que estas trabajadoras tienen varios frentes de lucha abiertos para mejorar sus condiciones laborales.
"Queremos hacer fuerza para que el próximo convenio colectivo incluya una reducción de las horas de trabajo, no hay manera de que esto esté regulado en los hoteles, se trabajan muchas más horas para llegar a unos resultados sin que se refleje en el sueldo", ha denunciado Jiménez, una situación que "perjudica a la conciliación laboral y personal de estas trabajadoras con síntomas de estrés".
El otro punto de la negociación es la limitación de funciones en la contratación de las Empresas de Trabajo Temporal, ya que se dan ocasiones en las que la contratación de los servicios de limpieza puede incluir las tareas de camarera de piso. "Son contratadas por pocas horas, no existe representación sindical que las defienda ya que están fuera de convenio", ha detallado.
El reconocimiento de las enfermedades laborales y permitir la jubilación anticipada son también demandas de estas empleadas: "una persona con 62 años no puede estar limpiando cristales o bañeras con peligro de accidentes, sacar adelante ese trabajo con esa edad es imposible, no es lógico".
Desde UGT, su responsable sectorial provincial de Hostelería, Domenico Sarno, ha pedido que se haga un reconocimiento de la categoría profesional de las camareras de piso. "Son casi el 30 por ciento de los trabajadores de la plantilla de los hoteles y parece que están desaparecidas de la labor social, limitadas solo a la limpieza de una media de 25 a 30 habitaciones por persona", ha explicado.
A su juicio, esta situación "que les provoca un gran esfuerzo físico debe ser paliado conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales". Por ello, ha anunciado que defenderán en el próximo convenio colectivo que se baje el cómputo de horas que hace cada camarera de piso, que su esfuerzo sea menor y limitar la entrada de las Empresas de Trabajo Temporal "que solo benefician a los resultados de la empresa".
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